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職業適性検査
職業適性検査、希望の職業に対してどれ位の適性があるのかという事と、その職業に本当に適した素質があるのかを 客観的に測定する検査のことを言います。
職業適性検査は、性格、興味、能力などの個人が持っている特性を色々な検査により数値化したものです。色々な種類の職種の人間に対して行った検査の統計と、そのデータを照らし合わせて、その個人の検査結果と一致するものを探すことによって適性を測定します。
しかし、この検査はあくまでも統計的な分析が基本であって、100パーセントその結果が個人に当てはまるものではありません。また、個人の適職を特定するものでもありません。
このデータは、自分と同じ傾向を持つ人が現実にどんな職業についているのか、 それによって自分の性質がどういった職業に受け入れられやすいのかを 知ることでは大変有意義と言えます。
適性検査によって、適正であるいくつかの職業があげられます。その結果を踏まえた上で、さらに自己分析を行って、自分が希望する職業を選択することが必要です。
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